为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国办发〔2019〕30号）精神，按照阳光大姐2021年度1+X职业技能等级证书试点项目的工作进度要求，济南阳光大姐服务有限责任公司于2021年3月31日-4月1日举办了“阳光大姐1+X职业技能等级证书质量监督员、考务技术人员培训班”（总第3期）。

根据学校工作的需要，派遣了护理学院姚淑芸老师参加母婴护理等级证书质量监督员培训、网络中心杨正光主任参加考务技术人员培训。

3月31日上午8:30-9:30分，一天半的培训工作正式拉开帷幕。首先由阳光大姐服务有限责任公司董事长、总经理卓长立详细讲解了“1+X证书开发及市场展望”。她强调教育部自从2019年1月“1+X证书”开发方案出台以来，对高校实现产教融合起到有力的助推作用，母婴护理证书人人可学、家务管理证书人人需要，要做好相关证书的开发与认证工作。

她强调，今年两会期间，政府工作报告指出，增强职业技术教育适应性，深化产教融合、校企合作，深入实施职业技能等级证书制度，办好特殊教育、继续教育，支持和规范民办教育发展，人们对“受教育”的美好生活的向往发生了重大变化。“十四五”规划发展纲要指出，要建设高质量教育体系。一是增强职业教育适应性。完善职业技术教育国家标准；推行“学历证书+职业技能等级证书”制度；创新办学模式，深化产教融合、校企合作，鼓励企业举办高质量职业技术教育，探索中国特色学徒制；深化职普融通，实现职业技术教育与普通教育双向互认、纵向流动。二是建设高素质专业化教师队伍。重点建设一批培训、教育基地，建立高等学校、职业学校与行业企业联合培养“双师型”教师机制。三是1+X证书制度为职业院校、行业企业在院校端与企业端实现了融通，能起到引领市场的作用。四是开发“母婴护理、家务管理”等证书是普世教育与家庭需求的完美结合，是现代家庭服务管理理念的传递。最后，卓董事长强调要始终坚持“培训为就业服务”的目标定位，才能更好地做好1+X证书的开发与管理工作。

随后由李凯老师对“1+X证书制度有关政策、母婴护理、家务管理职业技能等级标准解读及下一步工作计划”进行解读。一是“1+X证书”试点工作流程介绍；二是“母婴护理”等级标准讲解；三是“家务管理”等级标准进行说明；四是强调了考核方式及内家，并指出今后将进一步加大考核难度，加强考核管理。五是对2021年的工作推进做了安排。

3月31日下午14:00-15:00，由李凯老师做了“母婴护理、家务管理职业技能等级证书考核标准解读及质量监督管理办法”为主题的讲座。他对试点院校、考核试点的申报流程、申报材料的制作与上报，考核标准等做了详细介绍，同时对质量监督员的管理办法与工作职责做了详细的解读，对考前准备工作、考试现场、考后操作等环节监督工作做了细致的说明。

随后由刘洪建老师对考务工作手册及考试平台使用进行讲解。指出在考试过程中，理论考试按照每30个考生，一个监考教师配备；实操考试每天每15-17个考生配备1名考评员。要做好考试安排的统筹工作，才能有序、顺利地开展好考试。

晚饭后，全体参训人员参观了阳光大姐企业文化馆、雷锋纪念馆、考试实训室等。

4月1日上午，进行了分组交流——答疑——理论考试三个环节。通过参加此次学习，对1+X证书开发及未来市场有了新的重要认识。明确了试点申请流程、上报材料制作注意事项，熟悉了考务技术工作人员工作流程、质量监督员的职责与工作步骤。对如何组织培训学生、强化师资队伍建设等情况有了一定的认识。相信在今后的工作中，一定抱着对“职业的唤醒、爱心的唤醒、责任感的唤醒”来做好学生的服务工作，让工作充满激情、充满快乐。